为了适应“万众创新”
、“人人创新”的新态势
,进一步激励广大员工改革创新
、建言献策的积极性
,集结并发挥公司全体员工的聪明才智
,不断提高公司各项工作和管理水平
,日前
,集团将深入开展推进全员小改小革及合理化建议活动
,鼓励广大员工从大局着眼
,从小处入手
,通过实施小改进
、小革新
、小发明
、小创造
、小建议等活动
,最大限度地挖掘潜力
、降本增效
,促进公司稳步健康持续发展
。
活动中
,将贯彻落实“众人创新
、人人建议”的指导思想
,把优化管理
、提高效率
、降低成本
、提升质量
、增加效益作为改革和合理化建议重点
,发动全体员工集思广益投入到活动中动
,实现攻克难题
、提质增效
、创新发展的目的
。
集团后勤
、各分公司分别成立考核小组
,对被采纳的合理化建议和小改小革
,按照集团公司1号文件相关规定予以通报表彰
,及时兑现奖励
,对积极参与提出建议未被采纳的员工设立合理化建议鼓励奖
,将员工活动参与情况与工作考核
、评先树优挂钩
,评选出多名“小改小革和合理化建议标兵”享受公司年度劳动模范待遇
。
唯改革者进
,唯创新者强
。全员小改小革和合理化建议活动是一项全员性
、责任化
、持续性的活动
,公司将积极搭建创新平台
,鼓励广大员工发挥聪明才智
,立足岗位开展创新
,让每一位员工挑大梁
、出头彩
,将一项项融入了员工智慧的技术革新成果
、一条条合理化建议转化为实际生产力
,全面推进公司管理创新
、生产创新
,为集团发展提供强劲支撑
。